COSAT promuove una cultura aziendale fondata sulla valorizzazione delle persone, sull’inclusione e sulla parità di genere.
Abbiamo adottato un sistema di gestione conforme alla ISO 30415:2021 e alla UNI/PdR 125:2022, per garantire pari opportunità, rispetto dei diritti e valorizzazione delle differenze.
Crediamo che la diversità rappresenti un valore e un’opportunità per crescere, innovare e generare benessere condiviso. Sosteniamo concretamente l’empowerment femminile, l’equità di trattamento e l’accesso equo alle opportunità di sviluppo professionale.
Il nostro impegno si riflette anche nella scelta di partner che condividano i nostri stessi valori.
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